Maya Intantri

Soal : 1.       Je l as k a n p e n g e rt i a n da r i or i en t as i seca r a u m u m! 2.       S e b u t k a n t u j ua n o r i en t as i pega w a i a t a u ka r y a w a n ! 3.       Je l as k a n m a n f aa t o r i en t as i ! 4.       Je l as k a n k eun t un g a n d a n k e l e m ah a n o r i en t as i seca r a u m u m! 5.       S e b u t k a n ha l - ha l y an g d i pe r ha t i ka n d a n d i h i nda r i da l a m o r i en t as i ! 6.       S e b u t k a n t ah a p a n -t ah a pa n o r i en t a s i! 7.       A p a sa j a b ah a n o r i en t as i ka r y a w a n ! Jawaban : 1.       “Program orientasi karyawan baru adalah program yang bertujuan  memperkenalkan  tentang  kehidupan sosial, budaya, dan lingkungan kerja di sekitar tempat kerja. ...

  Soal : 1. Apa yang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia? 2. Apa saja ruang lingkup dari manajemen sumber daya manusia? 3. Bagaimana kecenderungan dalam manajemen sumber daya manusia? 4. Bagaimana peranan dari manajemen sumber daya manusia? 5. Apa saja tantangan yang dihadapi dalam MSDM !   Jawaban : 1.       Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. 2.       Ruang lingkup dari manajemen sumber daya manusia : ·         MSDM dalam lingkup manajemen personalia : Ruang lingkup ini melibatkan perencanaan tenaga kerja, perekrutan (rekrutmen dan seleksi), pelatihan dan pengembangan, induksi dan orientasi, transfer, promosi, kompensasi, PHK dan pengurangan, p...

Soal :   1. Apa yang dimaksud dengan globalisasi manajemen sumber daya manusia?  2. Sebutkan jenis-jenis organisasi global?  3. Faktor-faktor apa sajakah yang mempengaruhi manajemen SDM global  4. Jelaskan secara singkat apa yang anda ketauhi mengenai perkembangan MSDM secara global! 5. Menurut anda apa tantanganterbesar SDM Indonesia dalam menghadapi persaingan global ! Jawaban : 1. Proses kesetaraan serta penyiapan tenaga kerja agar dapat bersaing dengan ukuran global serta dapat dijadikan sebagai standar sumber daya manusia.  2. Jenis-jenis organisasi global, yaitu :  • Ekspor dan Impor : Menjual dan membeli barang dan jasa dengan organisasi di Negara-negara.  • Perusahaan Multinasional : Sebuah organisasi yang memiliki unit-unit operasi yang berlokasi di  Negara-negara asing.  • Operasional Global : Sebuah organisasi yang memiliki unit-unit perusahaan dibeberapa negara yang digabungkan menjadi satu untuk beroperasi diseluruh dun...