Pertemuan 1 Seminar SDM

Soal : 

1. Apa yang dimaksud dengan globalisasi manajemen sumber daya manusia? 

2. Sebutkan jenis-jenis organisasi global? 

3. Faktor-faktor apa sajakah yang mempengaruhi manajemen SDM global 

4. Jelaskan secara singkat apa yang anda ketauhi mengenai perkembangan MSDM secara global!

5. Menurut anda apa tantanganterbesar SDM Indonesia dalam menghadapi persaingan global !

Jawaban :

1. Proses kesetaraan serta penyiapan tenaga kerja agar dapat bersaing dengan ukuran global serta dapat dijadikan sebagai standar sumber daya manusia. 

2. Jenis-jenis organisasi global, yaitu : 

• Ekspor dan Impor : Menjual dan membeli barang dan jasa dengan organisasi di Negara-negara. 

• Perusahaan Multinasional : Sebuah organisasi yang memiliki unit-unit operasi yang berlokasi di Negara-negara asing. 

• Operasional Global : Sebuah organisasi yang memiliki unit-unit perusahaan dibeberapa negara yang digabungkan menjadi satu untuk beroperasi diseluruh dunia. 

3. Faktor-faktor apa sajakah yang mempengaruhi manajemen SDM global :

• Hukum dan Politik : Sifat dan stabilitas sistem politik berbeda antara satu negara dengan negara yang lain. Perusahaan perusahaan AS terbiasa dengan sistem politik yang relatif stabil. Dalam hal yang sama berlaku dibanyak negara berkembang lainnya di Eropa. 

• Ekonomi : Negara yang berbeda, sistem ekonomi yang berbeda. Beberapa negara tetap berjalan dengan sistem ekonomi yang merupakan modifikasi dari hukum komunis, yang terbukti gagal. 

• Budaya : Merupakan hal yang paling penting yang dikarenakan budaya kultural indonesia sangat kental dalam perubahan harus berpacu dalam adat istiadat maupun norma yang berlaku pada    masyarakat dimana bertempat tinggal.

4. Dalam sebuah lingkungan di mana angkatan kerja terus berubah, hukum berubah, dan kebutuhan-kebutuhan dari pemberi kerja juga berubah, manajemen sdm harus terus berubah dan berkembang.

5. Menurut saya, tantangan terbesar SDM Indonesia dalam menghadapi persaingan global adalah   ketidakselarasan antara kompetensi yang dihasilkan oleh institusi bersistem pendidikan tradisional dengan kompetensi yang sesungguhnya dibutuhkan oleh pelaku industri, adanya perubahan ekonomi dan teknologi.